为积极响应医保支付方式改革措施，加快推进疾病诊断相关分组(DRG)付费工作进程，2022年4月21日，福州国德医院组织参加了《全省DRG支付方式改革工作培训会》视频会议，院内医务部、信息科、财务部、质控科、医保办、临床各科室负责人等出席了本次会议。

　　据了解，DRG付费是将患者按照疾病严重程度、治疗方法的复杂程度以及资源消耗的不同分成若干组，以组为单位分别定价打包支付的一种付费方式。

　　DRG付费模式是目前国际上公认的控制医疗费用科学有效的管理方法，DRG付费方式改革是国家医疗保障制度改革的一项重要举措，实行DRG付费后，将有利于调动医院和医务人员降低成本和提升服务质量的积极性，有效避免过度医疗，降低群众看病就医的费用，提高医保基金使用效率。

　　会议上，国家DRG付费试点技术指导组专家首先解读了关于国家DRG付费技术的规范和运行经验，强调DRG具有推动临床标准化、兑现临床价值、引导医疗资源合理配置的重要意义，各定点医疗机构应从动态调整、管理延伸、改革联动、多维体系等方面共同推进医保工作，医院院长要明确发展方向，医护人员优化临床路径，管理人员提高病案质量、加强信息化建设、建立正确的绩效激励、控制运营成本，进而促进医院工作改善。

　　会议讲解了关于DRG付费实施的基本条件，要求医疗机构具有较强的实施DRG意愿、对支付方式改革理解到位;协作机制健全、与行政部门间保持密切合作关系、多方建立常态性协商沟通机制;院内管理队伍精干，有专业的医保经办管理和监督考核队伍;技术方面基础标准和工具统一、数据质量达标、诊疗流程规范等。

　　会议强调，各定点医疗机构要提高觉悟，充分认识医保支付方式改革的重要性、必要性和紧迫性，确保思想到位、措施到位、行动到位。同时要助推能力提升，加强对DRG基本原理及业务流程的学习，对重要的时间节点及关键步骤的把控，加强对医疗机构业务人员的学习培训，畅通沟通协调机制，确保培训得到实效。

　　本次DRG支付方式改革对福州国德医院是挑战，同时也是机遇，我院将严格遵从上级指示，将内部管理转向规范化、精细化，同时结合院内实际情况，切实推动DRG支付方式改革的进程，助力提升医院的DRG精细化管理之路，推动医、保、患三方共赢，增进人民群众健康福祉。